ATT SKAPA FÖRÄNDRING
Ser mailet konstigt ut? Klicka här för att öppna det i en webbläsare.

STYRNING
DIALOG
LEDNING
NYHETSBREV # 7, 2011
AKTUELLT
Vi är godkända
som leverantör till
Göteborgs stad.
Vi har ramavtal med SLL inom management och ekonomistyrning.
Lyckat seminarium om Framtidens CFO. Nästa med samma tema är den 15 juni.
ATT SKAPA FÖRÄNDRING
- står ni inför nya utmaningar?
Förutsättningen för att skapa förändring är att först enas om nuläget. En gemensam bild hjälper oss att fatta kloka beslut och lägga kompassriktningen för en gemensam resa mot målet.
 
Det finns olika sätt att beskriva en organisation, som ett hierarkiskt system med hjälp av ett organisationsschema eller som ett öppet och levande system.
Den svenska KIM-metoden, som använder människan som metafor för att beskriva komplexa system, är ett effektivt hjälpmedel i en förändringsprocess där organisationen ses som ett öppet och levande system.
 
Metoden är processorienterad, situationsanpassad och upplevelsebaserad med respekt för deltagarnas erfarenheter och behov. Ni har branscherfarenhet och verksamhetskunskap. Med styrkebaserat förhållningssätt tillför vi en metod som på ett snabbt och kreativt sätt synliggör era styrkor och förbättringspotentialer. Det är ett effektivt sätt att ge energi och skapa delaktighet i organisationen.
 
Är du nyfiken på hur du kan använda den svenska KIM-metoden för att förändra och utveckla din organisation och därmed skapa värde för hela verksamheten så berättar vi gärna mer för dig.
 
Mia Török 0709-79 78 88, Kristin Carlsson 0735-69 29 94, kim@eskadern.se
 
I samarbete med:
www.kim-human.org

Detta mail skickades till @@email. | Klicka här om du inte vill ta emot fler utskick ifrån Eskadern.